科员辞职报告,科员辞职报告范本4篇

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尊敬的领导：

您好!

我很遗憾自己在20xx年x月x日向医院正式提出辞职。来到xx医院当内科医生已经整整3年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。

医生是我从小的梦想，我希望我可以帮助别人解决苦痛，给别人带来更多健康和欢乐，然而从医的3年时间里，让我的梦想一点一点破灭，能力有限，前途渺茫，患者质疑，和对病人的无能为力，医生一个多么伟大的职业，救死扶伤，为什么那么多的痛苦我们无能为力，包括我们的挚亲。我茫然!我不甘心，直到年初一个偶然的机会，让我了解了另一个事业机会，它太完美了，完美的不敢让人相信，它传递健康、美丽、快乐、自由，爱和财富，太多太多美好的东西。

“上医治未病”无病先防，是未来的发展方向，保健业是21世纪的明星产业，我决定从治疗疾病到预防疾病的转变，选择决定未来，付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好所有工作，尽全力让医院做到平衡过渡。

离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。若您需要，我愿意随时待命，用我新鲜的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说声对不起，感谢您对我的关怀和培育，并祝愿您和各位能开创更美好的明天。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的广济医院领导：您好!感谢您在百忙之中亲阅此信。

我是一名新入职护士，目前在icu轮科。来到广济医院已经一个多月了，这段日子里，我认识了很多老师和同事，大家都非常热情，领导也很关心我，为此，我很感动。在icu呆的这段时间里，我学到的东西真的很多，各种技能操作也都能熟悉运用，无论是临床操作还是理论知识，我觉得自己都得到了很大的进步，最主要的是，在老师们的教导下让我从一名学生慢慢转变

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尊敬的医院领导：

在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重，现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为医院做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，本人在**年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

申请人：

时间：20xx年x月x日

尊敬的xx领导：

您好！

我是外科室的医生xx，我递交了辞职报告，

在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！

我感谢两年多来医院给我个学习医术的机会，让我在医术方面有了突飞猛进的进步，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！

首先，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是那点钱，没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职！

其次，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性！

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，

这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁

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随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。

您好！

很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司！今提前三十日提请报告，敬请谅解！

我来公司快一年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰！

我决定辞职基于以下两方面的原因。

首先是我个人职业发展问题。去年，我没有任何条件的来公司上班，原本是冲着投行业务的，结果我被分到了战略中心。我决定留下来是由于“战略中心”这样一个名称下所涵盖的职能和才干。在此期间，我得到各位同事的关照，尤其是主任的适时点拨指导，我真的收益匪浅，同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，半年多下来，我发现自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的知识没能充分利用，另一方面，战略中心所要求的素质和理念与我发展的初衷没能很好的吻合，以致经过了这半年，我在工作能力上并没有质的提高。

其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。（也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的）

惟领导命是从。缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好

栏目小编认为“功能科辞职报告”是一个值得探讨的话题。古语言，一分耕耘，一分收获，我们在结束一段工作时。报告的适用范围越来越广泛，报告有主动型和被动型两种。不管走多远只要一步一个脚印前进就是进步！

尊敬的公司领导：

我在此向贵公司提交辞职报告，表达我对这段时间的工作经历的总结和感激之情。以下是我辞职报告的详细内容。

过去的两年时间，我有幸能够在贵公司的功能科部门工作。作为一名年轻的职员，这段时间对我来说是非常宝贵的。我从最初入职时的稚嫩到现在的成熟，通过不断学习和努力，我在功能科这个团队中取得了许多成就，也收获了很多珍贵的经验。

我要衷心感谢公司领导和同事们在这段时间里对我的支持和指导。你们不仅给予我工作上的机会，还给了我充分的发展空间和自主权。每一次遇到问题，我都能够得到同事们的耐心指导和帮助，这让我感受到了团队的温暖和力量。在这个团队里，我学会了如何与人沟通、合作和解决问题，这些都是我职业生涯中宝贵的财富。

我还要特别感谢公司给我提供了许多培训和学习的机会。贵公司非常重视员工的职业发展，通过举办各种培训课程和工作坊，不仅提高了我们的专业技能，也拓宽了我们的视野。我曾参加过很多培训班，学习了各种管理技巧和行业知识，这些知识和技能都在我的工作中起到了很大的作用。

在功能科部门工作期间，我参与了多个项目的开发和实施。通过与团队成员的紧密配合，我们成功地完成了各项任务，并取得了良好的成绩。尤其值得一提的是，在上个季度我们推出的新产品，取得了非常好的市场反响，不仅赢得了客户的赞誉，也为公司带来了可观的利润。这是我工作中最骄傲和满意的一刻，也是对我工作能力的最大肯定。

尽管我在这段时间里取得了一些成果，但我认为我还有更大的潜力和发展空间。我渴望挑战自己，寻找新的机会和突破。因此，我决定辞去在功能科部门的工作，追寻新的职业发展道路。

我要表达我的感谢和敬意。感谢公司给了我发展的平台和机会，感谢领导和同事们的支持和关怀。我会把贵公司的培训和经验带入我的职业生涯中，继续努力成长和发展。我相信，贵公司拥有着无限的可能性和发展前景，希望在未来的职业生涯中我们还能有机会再次合作。

再次向贵公司致以最诚挚的谢意和最诚挚的祝福。

谢谢！

此致

敬礼

xxx

一、

在我担任功能科主管的这两年时间里，我一直努力为公司作出贡献，但经过深思熟虑，